どうしたらいいか、悩んでいます | おたんこナースの看護師の悩み・相談コミュニティ

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どうしたらいいか、悩んでいます

人間関係
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匿名さん

同僚スタッフが上司に、私に対する評価を話しており、その内容を聞いてしまいました。評価の内容は、全てが批判的な内容で、私には、全く身に覚えのないことでした。上司だけでなく、他の職種の人にも言っているそうです。そのスタッフは、私に対し、敵対心が強いので、陥れようとしているのだと思っていますが、自分が見に覚えないだけで、本当は、評価されている通りなのかもしれないと思うと、不安で仕方ありません。自覚がないため、直すにもどうしたらいいか、わかりません。
あと、そのスタッフは、退職するのですが、私が同時に退職しないためか、事業を継続できないように色々根回ししているようです。何かいいアドバイスを貰えればと思います。

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NO.4
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匿名さん
コメントありがとうございます!確かに、私が連休を取ったり、患者さんから私の名前が出るのが、気に入らないみたいで、休みを取れなくしたり、私の話をする患者さんに行かないようにしたりと、凄いんですよ…人に嫉妬する気持ちは、わかりますが、そこまでしたとこで、何かあるんですかね(笑)
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NO.3
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匿名さん
トピ主さん、こんにちは!人って妬みや嫉みでそういう嫌がらせする人、必ずいますからねー^^; 多分、トピ主さんに何か嫉妬してるんじゃないかな?陥れるとか本当に無駄(笑)そんな人、気にしないで良いですよ!
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NO.2
匿名さん
アドバイスありがとうございます!
そうですよね、聞いた方が、スッキリしますよね。ただ、聞くにもやり方を考えなければ、上司に嫌がらせが行く気がして…同僚スタッフは、何がしたいんですかね。私を陥れても何も得することないのにって、思っちゃいます(笑)
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NO.1
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匿名さん
トピ主さん、こんばんわ。それはとてもきついですねー(T_T)絶対に聞きたくない話ですね(T_T)それよりも、その悪口を言っている人が信じられない。人を陥れようとしてる人には、いつか天罰が当たりますよー。

さて、トピ主さんの悩みですが、私だったらその上司に正直にその聞いた話を、伝えます(笑)多分、聞かずに我慢してたら辛くなって、というか辛すぎてその職場を我慢できずに辞めたくなるからです(笑)結局、スッキリしたいなら、上司がどう思ってるか聞くしか方法無いかなーと。我慢は私みたいな人間にはきつすぎます。。

評価の通りか不安っていうトピ主さんの不安もあるので、思い切ってそれも伝えて見たらどうですか?何もなかったら、何も言われないし、もしあるんだったらトピ主さんからの質問だから、上司もきっと善意で伝えてくれると思いますよ(^^)

それで、改善できるならみんなハッピーじゃないですか。

でも多分、その陰口している人が勝手に言っているだけだから、気にしなくても良いと思いますよ!陰気な人に負けずに頑張ってくださいね!
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